运营商财经网 陈静/文

今年7月份，荣盛发展发布关于更换董事的公告，因个人原因，秦德生申请辞去其担任的公司董事、副总裁及董事会薪酬与考核委员会委员职务，同时，同意提名吴秋云为公司第七届董事会董事候选人，并接任秦德生原在董事会薪酬与考核委员会委员的职务。

接下来，运营商财经网试图梳理吴秋云的职业履历。

据公开资料显示，吴秋云出生于1981年，今年42岁，本科学历，毕业于西安财经学院。

在进入荣盛发展之前，吴秋云曾辗转多个知名房地产企业，历任顺驰房地产项目销售经理、项目营销总监，恒大地产天津公司营销总监，远洋地产天津事业部营销中心总经理，万达地产哈尔滨营销中心副总经理。

目前，网上暂时没有披露吴秋云进入荣盛发展的时间。进入荣盛发展后，吴秋云先后担任过荣盛发展济南公司营销副总经理、石家庄公司总经理，同时还兼任荣盛康旅投资有限公司总经理。

2021年7月，吴秋云获委任为荣盛发展副总裁。

截至2023年3月底，公司的资产负债率为89.83%，处于历史高位水平；期末账面上的货币资金为82.73亿元，对应的有息负债（含短期借款、应付票据、一年内到期的非流动负债、长期借款及应付债券）期末余额共计418.61亿元，有息负债余额是货币资金余额的5.06倍。

并且，今年8月，荣盛发展公告称，将展期规模不超过7.3亿美元本金及相应利息。这说明荣盛发展连美元债都还不起。

但是，荣盛发展的高管薪酬却不低，据东方财富网显示，去年吴秋云的薪酬为397.5万元。

今年前三季度，荣盛发展实现营业收入340亿元，同比上涨41.89%，归属上市公司股东的净利润1.29亿元，同比增加104.33%；扣除非经常性损益后的净利润1.80亿元，同比上涨105.44%。

其中，第三季度公司实现营业收入111.81亿元，同比增加18.64%。

据了解，第三季度，荣盛发展的营销回款整体较上半年月均增长45%，其中10个大区月均签约、回款较上半年双增长，分别为重庆大区、湘鄂大区、辽宁大区、山东大区、京北大区、石家庄大区、冀中大区、山陕大区、成都大区、淮海大区，有5个大区签约增幅比例超100%，4个大区回款增幅超100%。