来源：暖蓝笔记

大家好，今天我们来看一下广发证券有限责任公司。

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末公司成立，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司。 公司是首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。

接下来我们从以下几个方面来介绍。

广发证券薪资待遇

不同岗位的薪资随着工作经验而不同。

行业研究

理财顾问

投资经理

销售经理

投资总监

运维工程师

证券经纪人

再来看一下其他岗位的平均薪资：

广发证券工作体验

同学A：

• 五险一金，月度绩效奖金，年终奖，补贴（餐补、节日津贴、清凉补贴等），享受带薪法定节假、带薪年假、婚假、产假，证券业每年五天左右额外假。

• 广发证券研究所实力很强，常年霸榜新财富；

• 有年终奖，一般8-12个月有，年终或者第二年年初发，不太确定，看公司的安排，到底有多少根据团队效益和总体获得的奖金调整；

• 工作节奏比互联网稍慢，但比银行国企快，开发工作日经常需要加班，周六偶尔加班，加班没有补贴也没有调休，很坑的。

同学B：

• 同事岁数相仿，所以大家都很好相处，因为处于同样的职位大家更能感同身受，互帮互助；

• 每周五天上班两天双休，不加班，单位时不时就会发奖励，福利待遇很好；

• 每年工会还会帶着出门玩，周边几乎走遍了。除了压力大一点，其他都很好，但是压力大，挣得钱也多。

同学C：

• 岗位级别包括从助理分析师，高级分析师，到首席分析师，或者跳到买方做投资或者到公司做董秘，到私募也有。

• 晋升机会很大，公司人员流动性高，各级别工资和奖金差别很大。公司氛围融洽，但整体还是会受市场情绪影响比较大，可以实现工作生活平衡，更多取决于自己更看重什么，行业中需要自己不断精进，把握市场动向，多跟客户交流，多劳多得；

• 指标压力大业绩要求大，下班准时，节假日也休息，一般不用加班，也谈不上补助了。工作节奏也很快，主要就是拉客户，没什么别的要求了。

同学D：

• 实习生没有保险，没有房补，交通补助，公积金，补充保险等等。主要福利是组内老师带教，教授分析框架和方法，了解行业动态，可以好好入门和学习；

• 实习工作内容理清相关的客户资料，并及时核对当天业务所产生的各项单据，确保完整准确，没有遗漏，如果有什么缺失，一定要及时给予纠正，有什么出入大的问题要上报反映。然后把理清整理过的客户资料按顺序装入客户的档案袋。

最后无论去到哪儿工作，你都需要有持续学习的状态，具有说走就走的勇气，用你的实力来匹配自己的勇气，很多时候只有当自己足够强大的时候，才会拥有足够的选择权和足够大的空间空间。

方向是比速度更重要的追求。

责任编辑：张恒星 SF142