来源：华夏时报

在灵魂人物一纸“离婚通告”出场，公司股价第二天以下跌6.3%收盘后，长春高新挽回投资者信心的举措不可谓不努力。

1月12日盘后，长春高新公布了一份最新投资者关系活动记录表，针对外界关心的离婚和股份分割比例、股东后续减持计划以及金赛药业后期的生产经营管理等情况一一做了说明。

不仅如此，在接下来的周六，这位近一年来风波不断的东北生长激素龙头更是发布了一连串公告，提出未来三年的股东分红规划和不低于1亿元的回购计划。

曾几何时，国内生长激素赛道一路高歌，消费群体潜在需求量大，市场竞争者少，而长春高新又是此中无论是体量还是市占率都甩开同行一大截的存在，因此备受资本关注。不过，现在的长春高新显然腹背受敌，一方面集采的阴影始终笼罩在行业上方徘徊不去，另一方面行业后来者正源源不断地试图赶上这位“老大哥”。

此次离婚风波之外，投资者对于长春高新的未来还有很多担忧等着被一一验证或解答。

离婚会成减持前一站吗？

1月11日盘后，长春高新公告提示其二股东金磊因离婚给出天价“分手费”，将长春高新7.42%的股份分割至其前妻名下，按当日市值估算接近40亿元。公告显示，此次股份分割前，金磊持有长春高新8.56%的股份，也就是说在金磊的离婚分割方案中，他把手上将近九成的股份给了前妻。

夫妻之间的分分合合本是家事，但牵扯上一家上市公司近40亿元的股份变动，这难免引发了市场对其“假离婚真减持”的担忧，毕竟相关案例真的太多了，甚至一度有个词叫做“离婚式减持”。

不过，在2023年“史上最严减持新规”出台后，想要借道离婚这一方式明修寨道暗度陈仓行减持之实已经没那么容易了。

在证监会官网发布的《有关部门负责人就上市公司股东离婚分割公司股份有关事宜答记者问》一文中提到，上市公司大股东、董监高因离婚、法人（或非法人组织）终止、公司分立等形式分配股份的，各方应当持续共同遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及交易所相关业务规则中关于股份减持的有关规定。

长春高新公告中同样提到，此次权益变动后，金磊先生、王思勉女士合并计算股东身份，合并适用《实施细则》第四条第一款和第五条关于减持比例的规定，即持续共用持股5%以上股东通过集中竞价交易任意连续90个自然日内减持不超过1%，通过大宗交易任意连续90个自然日内减持不超过2%的减持额度，并分别履行持股5%以上股东通过集中竞价交易减持的预披露义务。此后两人若有减持计划，双方按照各自持股比例确定额度并披露。

至少从目前公开信息来看，资本市场的大佬们短时间内想再走“离婚”这条路来减持已经不太现实了。

一位长期关注医药行业的投资人对《华夏时报》记者表示，全球没有哪个交易所像A股散户基数这么大，尤其是过去这几年，很多上市公司通过IPO、定增等方式筹集了大量的资金，但公司股价一团糟，经营状况也不行，减持新规大大提高了相关信息披露的门槛，一定程度上大大维护投资者的利益。

生长激素龙头的市场危机

就在长春高新发布有关金磊离婚公告的前一天，同样是上市公司的特宝生物宣布其自主研发的长效人生长激素获得上市许可申请的消息，对于长春高新来说，这显然意味着又一位瓜分生长激素市场蛋糕的玩家上场。

目前国内生长激素市场可以说是一家独大，忽略一些粉针的小厂商，主要玩家只有金赛药业，安科生物和联合赛尔，默克雪兰诺此前曾有一席之地，2014年已彻底退出中国市场，这几家中金赛药业拥有国内生长激素近八成的市场，且在持续增长中。

2021年胡润百富榜上，金磊曾以120亿元的财富首次上榜，他也一直被当作长春高新旗下子公司金赛药业的灵魂人物，从美国加州大学博士毕业后回国创业，1996年在长春组建了金赛药业，第二年金赛药业接受长春高新入股，并在接下来的30多年里逐渐成长为其“现金奶牛”。

很长一段时间以来，金赛药业都面临着单品独大的问题，其主打产品重组人生长激素为其贡献了绝大部分利润。近两年随着生长激素集采、同行同类产品上市等外部环境的变化，长春高新增长压力加大，转型迫在眉睫。

2023年和投资者进行交流时，长春高新和金磊也曾提出过关于构建一系列包括增肌减脂、医美、运动医学等领域的产品布局的战略思路，但就市场吸引力来看，最能打的无疑还是生长激素赛道。

相比早期的短效粉针和水针，只需每周使用一次的长效生长激素制剂显然是这一庞大市场的未来努力方向。《华夏时报》记者梳理公开信息发现，全球至少有近20家医药企业在开发长效生长激素，但多数尚在临床开发阶段。

自2020年起，国内华润三九，天境生物、科兴制药、济川药业都先后宣布进军这一赛道，目前除特宝生物新药上市申请获受理外，处于临床阶段的长效生长激素疗法中，除安科生物的PEG-rhGH于2018年完成3期试验后的五年期间内尚未获得上市批准外，维昇药业旗下的隆培促生长素的开发状态最为临近后期。