今日午后， 浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜，引起网友热议。

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有浦发员工吐槽，“两天无法平静，百日攻坚连三月，一封家书抵万金。”

还有员工表示，“终于体会到家书抵万金的沉重感，这份家书对不起日夜加班，工作占据大部分时间，生活都靠家属来扛的一线员工”

从个别网友晒出的图来看，此次“一封家书，一笔问候”的活动属于“员工家属春节慰问活动”。

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浦发银行也回应称，年终奖跟慰问金肯定不是同一个性质的钱。年终奖的本质是就是绩效奖金，每个人肯定根据绩效考核、绩效贡献有不一样的年终奖，两者之间没有替代关系。“（这是个）误会”。

同时，也有不少疑似浦发银行员工的评论称，在其所在的相关（分支机构）会议上，有管理层表示，（这笔资金）只是领导一份心意，不等于奖金。

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此外，近日一则“银行存款5万元免费辅导小学生作业”的网传消息，引起关注。一张网传截图显示，浦发银行北京东花市支行推出“小学语数英作业免费辅导服务”，由该行员工带班(硕士研究生/教师资格证资质)，报名条件为支行存款5万以上客户。

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有网友对于该想法给予了肯定，“感觉挺好，只要能兑现，然后耐心辅导”“新鲜事没毛病，可以试试，多赢就继续，不靠谱就停止”。也有网友提出疑问：对于员工来说，算不算加班？

不过针对此事，日前浦发银行北京东花市支行工作人员向中新财经回应称，网传截图是支行内部探讨的内容，也是由员工个人整理发给客户的，并没有实施。(完)

据悉，浦发银行薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益人为浦发银行正式员工及其他从业人员，合计61,599人。若以此计算，2022年，该行人均薪酬43万元。