股东查

上海久诚律师事务所许峰律师提示，红相股份（300427）虚假陈述引发的投资者索赔案还在持续推进。（许峰律师专栏） 许峰律师代理的红相股份（300427）投资者索赔案已多次向法院提交立案，目前正在等待法院的下一步安排。律师团队还在继续推进后续案件的立案工作，还在继续接受其他投资者的索赔委托。需要特别提示的是，红相股份实控人此前已在一定数额内作出对投资者的赔偿承诺，但目前来看，仍需要投资者起诉后方能确认赔偿可能性，提示投资者注意。 此前2024年4月3日晚，红相股份公告收到证监会厦门监管局《行政处罚决定书》，经查明，红相股份及相关人员存在以下违法事实： 一、信息披露违法违规 红相股份2017年-2022年年度报告存在虚假记载。红相股份及其子公司厦门红相信息科技有限公司等通过虚构销售业务、虚构原材料采购、虚增固定资产等方式，2017年虚增营业收入10,489.44万元，虚增利润总额5,972.44万元，分别占当期披露金额的14.10%

由新浪财经主办的第十一届金麒麟·金牌董秘评选火热进行中！评选期间推出《董秘说》专访活动，助力投资者深入了解上市公司资本价值和发展战略。本期，董秘王依娜做客《董秘说》，带你走进实丰文化>> 新浪财经：欢迎王总做客《董秘说》，请王总先简单介绍一下公司的基本情况。 王依娜：大家好，我是实丰文化董事会秘书王依娜，很高兴参加新浪财经的活动，跟大家一起探讨与交流。 实丰文化发展股份有限公司(股票代码：002862，简称：实丰文化)，成立于1992年，是一家集专业设计、研发、制造、销售为一体的高新技术企业，总部位于广东省汕头市，拥有百多项自主知识产权的专利，旗下实丰文化品牌荣登世界品牌实验室发布的第十二届《中国500最具价值品牌》排行榜，公司于2017年4月登陆中国A股资本市场。 公司专注于玩具及游戏两大核心业务板块。其中玩具业务主要是各类玩具的研发设计、生产与销售，主要产品包括电动遥控玩具、婴幼玩具、车模玩具、

2025年7月28日，达华智能（002512）因涉嫌信息披露违法违规，公司被中国证监会立案调查，股价在7月29日暴跌9.92%，市值缩水至51.05亿元，截至今天上午10时30分累计下跌逾18%。主要结合监管部门的警示、巨额担保到会计差错的频繁更正等进行初步分析。 此次立案的直接原因，可能是达华智能在2024年底暴露的四大类信披问题： 1.7.95亿元重大合同隐身。2021年12月子公司福米科技与昆山之奇美签订的采购合同，实质构成对后者的财务资助，却未履行审议程序和信息披露义务。这笔占公司2021年净资产23%的交易，直到2024年监管检查时才浮出水面。 2.1.4亿元关联资金暗涌。同期福米科技向时任董事长陈融圣转出资金1.4亿元，构成关联交易却未披露。这种"左手倒右手"的资金腾挪，暴露出公司治理的严重失效。 3.利润虚增。2023年公司提前确认子公司中山德晟、青岛融佳的处置收益，虚增利润6111.63万元。 4.在建工程核算。

7月25日晚间，太原重工（600169.SH）突然公告称，因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，让持有这家老牌国企股票的10万股东措手不及。作为神舟飞船发射塔架的制造商，太原重工近年来频繁陷入财务泥潭，此次被立案调查更是将其经营困境推向风口浪尖。7月25日公告发布当日，股价收跌2.95%，报2.63元/股。7月28日，太原重工股价继续下跌，跌幅达7.6%，收盘价为2.43元/股。 此次立案的直接导火索，是太原重工长期存在的信息披露问题。根据山西证监局2023年底出具的监管措施决定书，公司早在2021年转让子公司股权时，就未披露后续进展，同时存在未按规定披露控股股东资金占用、重大诉讼以及财务数据不准确等问题。更值得关注的是，太原重工在被立案当天抛出了控股股东不高于1.6亿元的增持计划，试图稳定市场信心。然而，反而容易引发市场对其“此地无银三百两”的质疑。 从表面看，太原重工近年营收保持增长。2024年公司实现营收92.49亿元，

药物临床试验登记与信息公示平台数据显示，哈尔滨三联药业股份有限公司的盐酸曲唑酮缓释片在健康受试者中随机、开放、两制剂、两周期、两序列、单次给药、双交叉空腹和餐后状态下的生物等效性试验已启动。临床试验登记号为 CTR20253046，首次公示信息日期为 2025 年 7 月 31 日。 该药物剂型为片剂，用法用量为每周期空腹或高脂餐后服用 75 mg（1 片），用药时程为两周期。本次试验主要目的是考察健康受试者空腹及餐后单次口服受试制剂与参比制剂后曲唑酮的体内经时过程，评价其空腹及餐后状态下的生物等效性；次要目的是评价受试制剂和参比制剂在健康受试者中的安全性。 盐酸曲唑酮缓释片为化学药物，适应症为伴有或不伴有焦虑症状的抑郁症。抑郁症是常见精神障碍，以显著而持久的心境低落为主要特征，有情绪低落、兴趣减退、自责自罪等表现。诊断依靠精神检查和量表评估，常需药物、心理等综合治疗。 本次试验主要终点指标包括给药后 48 小时的 Cmax、A

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 从环保行业看，2024年财务总监薪酬为8767万元；从人均薪酬看，2024年董秘人均薪酬为58万元，低于A股整体均值。 从薪酬分布情况下，环保行业财务总监薪酬在30万至65万占比为45%；65万至100万公司数量占比为22%；年薪低于30万公司数量占比为21%；年薪超百万公司数量占比为12%。从上述数据可以看出，在环保行业，百万年薪属于相对少数，而主要集中在30万至65万之间。 在环保行业，深水海纳的财务总监薪酬高达244万元，属于行业最高。值得注意的是，深水海纳财务质量堪忧。 根据监管通报显示，深水海纳存在以下违规行为：（一）坏账准备计提不审慎你公司未对合同资产中已完工未结

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 从环保行业看，2024年财务总监薪酬为8767万元；从人均薪酬看，2024年董秘人均薪酬为58万元，低于A股整体均值。 从薪酬分布情况下，环保行业财务总监薪酬在30万至65万占比为45%；65万至100万公司数量占比为22%；年薪低于30万公司数量占比为21%；年薪超百万公司数量占比为12%。从上述数据可以看出，在环保行业，百万年薪属于相对少数，而主要集中在30万至65万之间。 在环保行业，深水海纳的财务总监薪酬高达244万元，属于行业最高。值得注意的是，深水海纳财务质量堪忧。 根据监管通报显示，深水海纳存在以下违规行为：（一）坏账准备计提不审慎你公司未对合同资产中已完工未结

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 从环保行业看，2024年财务总监薪酬为8767万元；从人均薪酬看，2024年董秘人均薪酬为58万元，低于A股整体均值。 从薪酬分布情况下，环保行业财务总监薪酬在30万至65万占比为45%；65万至100万公司数量占比为22%；年薪低于30万公司数量占比为21%；年薪超百万公司数量占比为12%。从上述数据可以看出，在环保行业，百万年薪属于相对少数，而主要集中在30万至65万之间。 在环保行业，深水海纳的财务总监薪酬高达244万元，属于行业最高。值得注意的是，深水海纳财务质量堪忧。 根据监管通报显示，深水海纳存在以下违规行为：（一）坏账准备计提不审慎你公司未对合同资产中已完工未结

7月30日晚，四川天链机器人股份有限公司发布公告称，公司与华安证券于7月25日签署了《四川天链机器人股份有限公司与华安证券股份有限公司关于首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市之辅导协议》，四川证监局于7月30日对辅导备案材料予以受理。天链机器人成立于2012年，自研生产谐波减速机、超轻量一体化关节、协作机器人、人形机器人等产品。公开资料显示，天链机器人谐波减速机在国内的市场占有率排名前五名，2020年至2024年出货量分别为19962台、33534台、40759台、38758台、55723台。2015年该公司在新三板挂牌上市，现为新三板创新层企业。2024年，公司营收2991万元，同比增长39.81%；亏损1427万元，同比减亏23.95%。

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 分行业来看，A股共有66家建筑材料上市公司公开披露了CFO信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑材料上市公司整体实现营收7084.49亿元，同比下降12.3%；归母净利润录得188.36亿元，较2023年直接“腰斩”，不到三成公司营收、净利双增。 就年龄结构而言，2024年建筑材料上市公司CFO平均年龄为47.23岁，40-50岁群体约占46.9%，50岁以上群体约占34.4%，30-40岁群体约占18.8%。其中，男性占比62.5%，平均年龄为47.18岁，39.0%超过50岁，40岁以下的CFO共有7名；女性占比37.5%，平均年龄为47.16岁，44.0%在50岁以上，40岁以下的CFO共6名。

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 分行业来看，A股共有66家建筑材料上市公司公开披露了CFO信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑材料上市公司整体实现营收7084.49亿元，同比下降12.3%；归母净利润录得188.36亿元，较2023年直接“腰斩”，不到三成公司营收、净利双增。 就年龄结构而言，2024年建筑材料上市公司CFO平均年龄为47.23岁，40-50岁群体约占46.9%，50岁以上群体约占34.4%，30-40岁群体约占18.8%。其中，男性占比62.5%，平均年龄为47.18岁，39.0%超过50岁，40岁以下的CFO共有7名；女性占比37.5%，平均年龄为47.16岁，44.0%在50岁以上，40岁以下的CFO共6名。 年龄最大

董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，A股共有164家建筑装饰上市公司公开披露了董事会秘书信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑装饰上市公司整体实现营收87347.82亿元，同比下降3.9%；归母净利润录得1714.72亿元，较2023年下滑16.0%，不到三成公司营收、净利双增。 就年龄结构而言，若剔除未披露年龄的龙元建设董秘张丽、中国建筑董秘刘立新、*ST正平董秘王蕙，2024年建筑装饰上市公司董秘平均年龄为46.16岁，40-50岁群体约占49.7%，50岁以上群体约占28.6%，30-40岁群体约占21.7%。 年龄最大的董秘为亚翔集成李繁骏，现已69岁。值得关注的是，李繁骏同时也是关联公司苏州丰合管理咨询有限公司董事长

导语：作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO不仅需要确保公司财务稳健、资金高效运转，更需要从财务视角为公司的战略制定提供支撑，其能力与决策直接影响公司的财务健康、战略成败、资本市场形象乃至生存风险。新浪财经上市公司研究院推出《2024年度A股CFO数据报告》以飨读者。 数据显示，2024年A股上市公司财务总监（CFO）群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。在这一群体中，有14位CFO的年度薪酬突破500万元，其中美的集团、比亚迪、中兴通讯的财务负责人包揽薪酬前三甲。（2024年任期不满1年的不参与统计） 美的集团钟铮：946万年薪居首，公司营收稳步增长 美的集团财务总监钟铮以946万元的年薪登顶2024年A股CFO薪酬榜。资料显示，钟铮女士拥有硕士学历，自2002年加入美的集团后，历经金融中心、部品事业部财经总监、公司审计总监等多个关键岗位历练，现任美的集团副总裁、首席财务官兼

作为上市公司核心管理层关键成员，财务总监CFO的地位与作用至关重要。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》显示，2024年A股上市公司财务总监（CFO）群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。 美的集团财务总监钟铮年薪946万元最高 美的集团财务总监钟铮以946万元的年薪登顶2024年A股CFO薪酬榜。比亚迪财务总监周亚琳以896万元的年薪位居第二。中兴通讯执行副总裁兼财务总监李莹以852.10万元的年薪位居第三。 麦趣尔财务总监许文2024年薪为1.66万元最低 麦趣尔财务总监许文2024年薪为1.66万元，成为A股2024薪酬最低的CEO，比上一年降14.34万元，降幅89%。相当于日薪66元。 时代新材财务总监黄蕴洁2024年薪为3.82 万元，位居2024年A股公司CEO薪酬榜倒数第二，比上一年降14.34万元，降幅80.56%。 天地科技财务总监王志刚2024年薪为9.41万元，位居2024年A

董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，A股共有164家建筑装饰上市公司公开披露了董事会秘书信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑装饰上市公司整体实现营收87347.82亿元，同比下降3.9%；归母净利润录得1714.72亿元，较2023年下滑16.0%，不到三成公司营收、净利双增。 就薪酬水平而言，2024年建筑装饰上市公司董秘平均年薪为63.49万元，共有68位董秘高于平均值；年薪中位数为57.72万元，最大值和最小值差距为313.47万元。年收入在100万元以上的董秘约占13.5%，排除年内新继任的特殊情况，全筑股份的董秘孙海军年收入不足20万元。 与2023年相比，建筑装饰上市公司董秘年薪平均值和中位数分别下降6.6%、6.0%。在任职时间超过

董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，A股共有73家建筑材料上市公司公开披露了董事会秘书信息。受上游房地产行业疲软影响，2024年建筑材料上市公司整体实现营收7084.49亿元，同比下降12.3%；归母净利润录得188.36亿元，较2023年直接“腰斩”，不到三成公司营收、净利双增。 就年龄结构而言，2024年建筑材料上市公司董秘平均年龄为45.79岁，40-50岁群体约占53.4%，30-40岁群体约占24.7%，50岁以上群体约占21.9%。 年龄最大的董秘为九鼎新材缪振，现已75岁高龄。值得关注的是，缪振同时是公司的副董事长，2024年11月换届被选举为董事会秘书。三和管桩余俊乐、海南瑞泽秦庆、科顺股份李文东以及东宏股份寻金龙皆为

快科技7月31日消息，昨日晚间，永辉超市披露定增预案公告。公告显示，公司拟向不超过35名特定投资者发行A股股票，募集资金总额不超过39.92亿元。募集资金将用于门店升级改造项目（32.13亿元）、物流仓储升级改造项目（3.09亿元）及补充流动资金或偿还银行贷款（4.7亿元）。而对本次募集资金投资的门店升级改造项目，永辉超市表示，拟对298家门店进行“胖东来模式”调改升级，在商品结构、购物体验、组织架构及薪酬等多个方面进行系列化改革。据悉，截至去年底，永辉的超市门店共计775家，完成31家门店商品结构调整与服务升级。今年6月13日，永辉超市胖东来模式调改完成全国100店，预计到7月底调改店数量将达到150家，9月30日达到200家，在2026年春节前将突破300家。永辉超市的终极目标是在2026年6月前，完成全部门店的调改工作。 【本文结束】如需转载请务必注明出处：快科技责任编辑：哈尔

C114讯 7月31日消息（颜翊）7月28日，在全球人工智能大会WAIC期间举办的“大模型智塑全球产业新秩序论坛”上，昆仑万维董事长兼CEO方汉分享了中国AI产品出海方面的探索与思考。 方汉表示，中国的移动互联网企业出海起步较早，但过去的产品形态以To C为主。相比之下，To B类互联网产品出海相对较少。但进入AI时代后，这一趋势正在发生转变，中国AI出海的主力军正从To C转向To B。方汉认为，这背后的深层次原因是中国AI企业获取风险投资的渠道和规模，远不如美国同行。因此，中国企业必须在盈利模式和市场前景上向投资人展示更强的确定性。而To B赛道通过订阅制、API调用等方式，具备更清晰的商业化路径；相比之下，To C产品往往需要前期“烧钱”获客、积累用户规模后再探索变现，这对资金压力更大。因此，当前中国AI出海企业中To B类占比更高。但To B出海也面临着“水土不服”问题。一是对海外用户习惯的感知偏差。中

董秘作为连接投资者与上市公司的“桥梁”，在上市公司资本运作中发挥着关键作用。新浪财经《2024年度A股董秘数据报告》显示，2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元。 分行业来看，轻工制造共有165家A股上市公司（根据申万一级行业分类）披露相关信息。164位公司董秘中（凯恩股份未披露董秘年龄），年龄介于50岁——59岁的有40位，占比24.39%； 年龄介于40岁——50岁的有78位，占比47.56%，接近五成，是轻工制造业的中坚力量；年龄在30-39岁的有44位，占比26.83%；年龄超过60岁的仅有两位。 164位董秘中，年龄最大的董秘是舒华体育的傅建木，今年65岁；年龄最小的董秘是宏裕包材的蒋慧婷，今年30岁，是唯一的95后。 从学历构成看，165家A股轻工制造上市公司中，本科学历人数最多为86人，占比52.1%；硕士人数为63人，占比38.1%；大专学历

主营业务与商业模式：锂电全产业链一体化布局 欣旺达作为全球锂电池科技创新领军企业，主要从事锂电池研发、设计、制造和销售，产品覆盖消费类电池、动力类电池及储能系统。其业务从消费类电池起步，逐步拓展至动力、储能及相关领域，形成从研发到回收的一体化布局。 - 消费类电池：为手机、笔记本电脑等传统消费电子产品供能，还拓展到智能家居等新兴品类，与全球众多科技巨头建立长期合作，2024年全球销量前十手机厂商均为其客户。 - 动力类电池：应用于新能源乘用车、商用车及工程机械等场景，是理想、小鹏等领先汽车OEM的重要电池供应商，向全球新能源车企销量前十中的八家供货。 - 储能系统：提供一体化解决方案，覆盖电网、工商业、家庭及数据中心储能等场景，向2024年全球前五交流侧储能系统供应商供货 。 营业收入及变化：稳步增长，复合年增长率3.6% 欣旺达收入在2022 - 2024年实现稳步增长，从2022年的521.62亿元增长至2024年的560.