证券代码：600415 证券简称：小商品城 公告编号：临2024-005

浙江中国小商品城集团股份有限公司

2023年度业绩预增公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

1.浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称“公司”）预计2023年度实现归属于上市公司股东的净利润26.5亿元到27.5亿元，与上年同期相比增加140%到149%。

2.预计2023年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润24亿元到25亿元，与上年同期相比增加36%到42%。

一、本期业绩预告情况

（一）业绩预告期间

2023年1月1日至2023年12月31日。

（二）业绩预告情况

1.预计2023年度实现归属于上市公司股东的净利润26.5亿元到27.5亿元，与上年同期相比增加140%到149%。

2.预计2023年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润24亿元到25亿元，与上年同期相比增加36%到42%。

（三）本期业绩预告未经注册会计师审计。

二、上年同期业绩情况

（一）公司2022年归属于上市公司股东的净利润为11.05亿元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为17.65亿元。

（二）每股收益：0.20元。

三、本期业绩预增的主要原因

（一）公司市场主营业务收入持续保持大幅增长。

（二）公司对联营合营企业投资收益增长。

四、本期其他经营情况

（一）2023年，市场景气度显著提升，外贸进出口呈现繁荣景象，根据义乌海关发布的最近一期相关数据，义乌市1-11月进出口总值5221.2亿元，首次突破5000亿元，同比增长18.1%。

（二）公司持续迭代线上平台功能，强化数字贸易服务能力，主营业务毛利率有效提升。报告期内chinagoods平台GMV超人民币650亿元，同比增长80%以上。义乌中国小商品城大数据有限公司（chinagoods运营主体）全年净利润超8千万元。

（三）公司自有支付品牌“义支付Yiwu Pay”自2023年2月21日正式上线以来，累计为近2万个商户开通跨境人民币账户，跨境清算资金超人民币85亿元。公司跨境人民币业务实现从0到1的跨越式发展，快捷通支付服务有限公司（“义支付Yiwu Pay”运营主体）当年实现盈利。

五、风险提示

公司不存在影响本次业绩预告内容准确性的重大不确定因素。

六、其他说明事项

以上预告数据仅为初步核算数据，具体准确的财务数据以公司正式披露的经审计后的2023年年报为准，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

浙江中国小商品城集团股份有限公司董事会

二〇二四年一月十日

证券代码：600415 证券简称：小商品城 公告编号：临2024-006

浙江中国小商品城集团股份有限公司

关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分

第二个解除限售期限制性股票解锁暨上市的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

● 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为12,414,600股。

本次股票上市流通总数为12,414,600股。

● 本次股票上市流通日期为2024年1月15日。

浙江中国小商品城集团股份有限公司（本公告简称“小商品城”或“公司”）于2023年12月28日召开第九届董事会第十四次会议与第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。现就公司本次限制性股票解锁暨上市的相关情况说明如下：

一、限制性股票激励计划批准及实施情况

（一）限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

2020年10月23日，公司第八届董事会第二十三次会议审议通过了《关于〈公司2020年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，公司第八届监事会第六次会议审议通过了上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见。

2020年11月20日，公司收到义乌中国小商品城控股有限责任公司转发的义乌市人民政府国有资产监督管理办公室出具的《浙江中国小商品城集团股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划获义乌市国有资产监督管理办公室批复的公告》，原则同意《公司2020年限制性股票激励计划（草案）》，公司按照相关规定进行了披露。

2020年11月20日至2020年11月29日，公司将本次拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象名单提出的异议。2020年12月1日，公司披露了《浙江中国小商品城集团股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

2020年12月10日，公司召开2020年第五次临时股东大会，审议通过了《关于〈公司2020年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

2020年12月11日，公司第八届董事会第二十六次会议和第八届监事会第七次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。

2021年8月9日，公司第八届董事会第三十五次会议和第八届监事会第九次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》及《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了表示同意的独立意见。监事会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

2022年7月19日，公司第八届董事会第五十一次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了表示同意的独立意见。

2022年12月28日，公司召开第九届董事会第六次会议及第九届监事会第二次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了表示同意的独立意见，监事会发表了核查意见。

2023年8月17日，公司第九届董事会第十二次会议，审议通过了《关于调整限制性股票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了表示同意的独立意见。

2023年10月19日，公司召开第九届董事会第十三次会议及第九届监事会第六次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了表示同意的独立意见，监事会发表了核查意见。

2023年12月28日，公司召开第九届董事会第十四次会议及第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

（二）限制性股票激励计划授予情况

■

注：78名首次授予对象因调任、离职、退休等原因不再符合激励条件，本次可解除限售的激励对象共317人。

（三）限制性股票激励计划解禁情况

2022年12月28日，公司召开第九届董事会第六次会议及第九届监事会第二次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司为符合条件的338名激励对象共计1,317.36万股限制性股票办理解除限售的相关事宜。2023年1月16日，公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市。

2023年10月19日，公司召开第九届董事会第十三次会议及第九届监事会第六次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司为符合条件的29名激励对象共计72.765万股限制性股票办理解除限售的相关事宜。2023年11月6日，公司2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市。

二、本激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件

根据公司《2020年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》）的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：

（一）限售期即将届满

根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期为自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的33%。本激励计划首次授予登记完成之日为2021年1月15日，因此激励计划首次授予限制性股票的第二个限售期将于2024年1月14日届满。

（二）限制性股票解除限售条件已经成就

公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件及成就情况如下：

■

综上所述，本激励计划首次授予限制性股票的第二个限售期即将届满，解除限售条件已成就。

三、本次限制性股票解除限售情况

本次可解除限售的激励对象共317人，可解除限售的限制性股票数量合计1241.46万股，占目前公司股本总额的0.23%，具体如下：、

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四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2024年1月15日

（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：1241.46万股

（三）董事和高管解锁的限制性股票的锁定和转让限制

激励对象中的公司董事、高管依据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上市公司自律监管指引第8号一股份变动管理》等相关规定，在任职期间每年转让的公司股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。

在本计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》关于公司董事、高级管理人员所持本公司股份变动的规定发生变化的，公司董事、高级管理人员应遵守新规定。

（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况

■

五、法律意见书的结论性意见

截至本法律意见书出具日，公司本次解锁已取得了现阶段必要的批准和授权；本次解锁条件已满足，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。

六、独立财务顾问的专业意见

财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：

截至独立财务顾问报告出具日，小商品城本次解除限售相关事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等法规政策的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。公司本次解除限售相关事项尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》的相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所办理相应后续手续。

特此公告。

浙江中国小商品城集团股份有限公司董事会

2024年1月10日